Chargé(e) des Ressources Humaines

Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.

Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.

Aprolis est une entreprise aux valeurs fortes, telles que le Respect, l’Esprit d’entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l’ensemble de nos équipes dans un esprit d’inclusion et de proximité.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chargé(e) Ressources Humaines sur notre site de Bouguenais (44).

Vous aurez en charge de mettre en œuvre la stratégie RH, en assurant notamment l’administration du personnel et les relations individuelles de votre périmètre, et en étant un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) des parties prenantes.

Vous aurez pour mission :

-        L’administration du personnel (proposition d’embauches, contrats, avenants, visites médicales, période d’essai..),

-        Le suivi des accidents de travail,

-        Le suivi et la mise à jour les KPI de votre activité (turnovers…),

-        Le suivi du temps de travail des collaborateurs,

-        Le suivi des éléments variables de rémunération,

-        Être un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des salariés,

-        Contribuer au traitement des procédures disciplinaires,

-        Être un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des instances représentatives,

-        Organiser les comités et commissions.

-        Formation de type BAC +2/3 en ressources humaines

-        Expériences souhaitées sur des fonctions similaires

-        Un RTT par mois,

-        Télétravail jusqu'à 2 jours fixes par semaine

-        Dans ce cadre vous bénéficiez d'un téléphone portable et PC portable.

-        Une mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%,

-        Chèques déjeuners de 10€ par jour travaillé,

-        Un 13ème mois mensualisé et une part variable annualisée

-        Un dispositif d’épargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements attractives,

-        Un CSE régional.