Contrôleur(se) de gestion

Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.

Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.

Aprolis est une entreprise aux valeurs fortes, telles que le Respect, l’Esprit d’entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l’ensemble de nos équipes dans un esprit d’inclusion et de proximité.

Au sein de la Direction Financière et sous l'autorité du Responsable du Contrôle de Gestion, vous aurez pour principales missions:

• Piloter, organiser et coordonner l'élaboration du budget et des Forecast (P&L et bilan)

• Réaliser le reporting mensuel à destination de la Direction Générale et des Directions opérationnelles,

• Animer les Business review de votre périmètre,

• Identifier et expliquer les écarts en étroite relation avec les Responsables Opérationnels,

• Accompagner les Responsables Opérationnels sur la gestion et la performance de leur périmètre

• Améliorer et faire évoluer les indicateurs de pilotage et les règles de gestion, en fonction des besoins et des attentes,

• Contribuer à faire évoluer les systèmes d'informations et notamment nos outils de planning Analytics (EPM) et Power BI (Datavisualisation).

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion financière ou comptabilité (IAE, DSCG, École Supérieure de Commerce) et vous disposez idéalement d'une expérience similaire d'au moins 3 ans (hors stage et alternance).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation, et vous faites preuve d'initiative et d'anticipation.

Vous maitrisez Excel, et l'Anglais à l'oral comme à l'écrit. Vous avez une appétence pour les outils de type EPM et Power BI.

Vos avantages :

- Un RTT par mois,

- Un téléphone et un ordinateur portable,

- Une mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%,

- Un chèque déjeuner de 10 € dont une part patronale à hauteur de 60%,

- Un 13ème mois mensualisé, une part variable non contractualisée

- Un dispositif d’épargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements attractive

- Un CSE régional,

- Un ou deux jours de Télétravail par semaine