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Responsable DSN et comptabilité sociale F/HAXA en France

CDI

Nanterre

> 5 ans

Télétravail occasionnel autorisé

Fonction

Ressources humaines

Contrat

CDI

Politique de télétravail

Télétravail occasionnel autorisé

Expérience

> 5 ans

Salaire

Rémunération en fonction du profil

Qui sommes-nous ?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Description du poste

En tant que Responsable DSN et comptabilité sociale, vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs (7 Gestionnaires et 1 Support de compétences) dont la mission principale est de réaliser les déclarations sociales et de procéder au paiement des charges dues (taxes sociales et fiscales) aux différents organismes tels que l’URSSAF, la Dgfip, B2V-BCAC (organismes de prévoyances) ou encore les Assurances Collectives, pour l’ensemble du périmètre AXA en France.

  • Vous impulsez une gestion dynamique des compétences au sein de l’équipe, notamment dans le cadre des évolutions réglementaires régulières relatives à la DSN (Déclaration Sociale Nominative), dans l’objectif de rendre les collaborateurs de l’équipe plus autonomes, polyvalents et responsables.
  • Vous faites évoluer les activités dans un souci constant d’amélioration de la qualité de services et êtes force de proposition sur le développement des outils (mise en place d’automatismes, simplifications…)
  • Vous êtes responsable du pilotage de l’ensemble des activités Déclaratives en DSN et hors DSN, dont vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité, dans le respect des délais réglementaires, notamment au travers d’actions de vérification de la fiabilité des flux transmis par la DSN, par des actions de contrôle et de rapprochement avec les données paie (plus de 100 flux transmis chaque mois via la DSN)

Profil recherché

Vous appréciez travailler dans un environnement évolutif et adoptez une attitude positive face aux changements et aux priorités du service ?

Vous avez une expérience en paie (DSN) ou en comptabilité sociale d’au moins 10 ans ?

Vous avez fait l’expérience du management ( 5 ans minimum) et êtes en capacité de décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels et plan d’actions d’équipe ?

Vous vous considérez comme un manager « développeur de compétences » tout en assurant la fiabilité, la rapidité et l’autonomie des activités traitées dans l’équipe ?

Vous savez planifier l’activité de manière efficiente, anticiper les risques et pics d’activité, suivre et apporter les corrections attendues et proposer des solutions innovantes ?

Vous avez la capacité à adapter votre position de « challenger » au quotidien, en expliquant, argumentant, pour obtenir l’adhésion de votre équipe et de vos clients ?

Le respect de la confidentialité et de la parole donnée vous tient à cœur ?

Vous maîtrisez les outils de pilotage ?

Avantages

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Localisation

Télétravail occasionnel autorisé
Nanterre - Google map

Nanterre,
92000, France