Chef d'équipe Réseau Souterrain HTB H/F

FINALITÉ

À partir des plans et des instructions, organiser les travaux de sa spécialité et veiller à leur bonne réalisation dans le respect des délais exigés, des budgets, des objectifs fixés et en toute sécurité.

EXIGENCES DE L’EMPLOI (formation, diplôme, habilitations…)

Permis B obligatoire

Grands Déplacements

Pas de formation spécifique mais une connaissance de la pose et du déroulage de réseau souterrain serait un plus

Formation optionnelle : AIPR, PASS HTB, CACES Engins de chantier (1-2-4-9), Habilitation Électrique H2V-B2 domaine HTB, SST

Connaissance Pack Office (Word/Excel) est recommandé

Connaissance de la topographie (GPS pour implantation/récolement) est recommandé

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique ou fonctionnel : Chef de chantier - Conducteur de travaux – Responsable d’affaires

Relations internes : Ensemble des collaborateurs de son périmètre

Relations externes : Clients, Riverains, Prestataires et sous-traitants

MISSIONS

Organisation du travail

·       Recevoir les consignes des travaux à réaliser.

·       Prendre connaissance du dossier technique.

·       Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables et les réceptionner.

·       Planifier l'intervention et répartir les tâches.

·       Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe.

·       Superviser et contrôler l'exécution des travaux.

·       Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures).

·       Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier.

·       Collecter et contrôler les temps passés par son équipe.

·       Assurer le stockage du matériel.

Qualité, santé, sécurité et environnement

·       Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSE.

·       Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste.

Activités opérationnelles

·       Assister les équipes dans l'exécution de tâches.

·       Participer à la réalisation des travaux.

·       Réaliser les implantations et recollements topographiques.

·       Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés.

·       Formaliser les contrôles.

·       Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service.

·       Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.

·       Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage).

Communication

·       Rendre compte de son activité.

·       Informer le client et/ou les riverains

·       Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
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