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Eiffage Énergie Systèmes réalise un chiffre d’affaires de 7,2 milliards d’euros et mène chaque année 50 000 chantiers à travers le territoire. Forte de plus de 38 000 collaborateurs, l’entreprise s’appuie sur un réseau de 500 établissements pour être au plus près de ses clients et partenaires. Nous intervenons de la conception à la maintenance dans 3 métiers :<ul><li>Génie électrique</li><li>Génie industriel</li><li>Génie climatique et énergétique</li></ul>Pour 4 domaines d'activité :<ul><li>Industrie</li><li>Infrastructures et réseaux</li><li>Tertiaire</li><li>Villes et collectivités</li></ul> Grâce à son maillage dense d’agences dans près de 50 pays, Eiffage Énergie Systèmes tisse une relation de proximité et répond au plus juste aux enjeux de ses clients. La sécurité de nos chantiers est une priorité absolue. Nous mettons en place des mesures rigoureuses pour garantir la sécurité de nos employés, de nos clients et de nos partenaires.

Eiffage Énergie Systèmes

Chez Eiffage, l’exemplarité est la base du respect de l’autre. À travers elle, les valeurs du Groupe deviennent concrètes. Nous ne demandons pas aux autres ce que l’on ne s’imposerait pas à soi-même. Quelles que soient les circonstances, nous agissons de façon éthique, en conscience et dans le strict respect des règles.

Exemplarité

Être collaborateur Eiffage, c’est s’engager avec enthousiasme au service des projets, avec persévérance et pugnacité, mais sans obstination, et avoir la force d’affronter et de surmonter les difficultés. C’est aussi savoir faire preuve de courage managérial vis-à-vis de ses collaborateurs. 

Courage & pugnacité

Chez Eiffage, chacun à son niveau représente et engage le Groupe, chacun à son niveau est garant des ressources humaines et matérielles dont on lui a confié la charge. À travers la responsabilisation, l’autonomie est préservée, décisions et prise d’initiatives sont encouragées au plus proche du terrain. 

Responsabilité

Chez Eiffage, tout collaborateur bénéficie de la confiance de sa hiérarchie, qui le soutiendra aussi face aux difficultés. Les actions sont collectives et ne se construisent pas aux dépens des autres. La confiance est une marque de reconnaissance, c’est le ciment de la cohésion et participe de l’épanouissement de chacun. La confiance régit aussi la relation d’Eiffage avec ses parties prenantes et favorise un partenariat de long terme. 

Confiance

Être collaborateur Eiffage, c’est voir et exprimer les choses avec clarté et justesse en ayant conscience de ses capacités mais également de ses limites. Cela permet la juste évaluation des risques et la mobilisation des ressources requises. La lucidité apporte la garantie d’objectifs réalisables et d’engagements tenus. 

Lucidité 

Chez Eiffage, les enjeux sont partagés. Chacun sait ce que l’on attend de lui et ce qu’il peut attendre des autres. La confiance exige de la transparence. L’information donnée est fiable et exhaustive. Elle doit être transmise promptement. Dissimulation et falsification ne sont pas acceptées. Chacun doit assumer les conséquences de ses actes. L’erreur est admise ; seule sa répétition en fait une faute. 



Gestionnaire Administration du Personnel en alternance F/H

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