Koordynator ds. Lean at Nemera

Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Nemera – globalnego lidera w projektowaniu i produkcji urządzeń do podawania leków. W naszym szczecińskim zakładzie wytwarzamy precyzyjne systemy wstrzykiwaczy do insuliny, hormonów wzrostu i innych terapii ratujących życie.

Dołącz do zespołu, który codziennie pracuje z nowoczesnym parkiem maszynowym i realnie wpływa na zdrowie ludzi. Stabilna praca, atmosfera zespołu, szkolenia, dostęp do nowych technologii, które dają Ci rozwój. A do tego poczucie sensu - bo to, co robisz, realnie poprawia życie pacjentów.

• Lean Six Sigma (LSS)
  • Prowadzi szkolenia dla współpracowników
  • Zarządza projektami lub wspiera ich realizację
  • Doradza w usprawnianiu procesów i przepływu pracy w projektach ogólnofirmowych
• Transformacja
  • Pomaga tworzyć, koordynować i wdrażać plan rozwoju zakładu (lokalny i centralny)
  • Bierze udział w planowaniu budżetu i strategii
• Zarządzanie wynikami
  • Przygotowuje raporty i analizy (np. oszczędności, kluczowe wskaźniki wydajności zakładu)
  • Odpowiada za obsługę, rozwiązywanie problemów oraz rozwój systemu MES (systemu zarządzania produkcją)
• Wartość z cyfryzacji
  • Wykorzystuje dane i narzędzia cyfrowe (MES, ERP, APS, CMMS) do usprawnień i analiz
  • Szuka nowych rozwiązań cyfrowych i prowadzi testy nowych pomysłów
  • Optymalizuje wykorzystanie narzędzi cyfrowych i analizuje dane z systemów
  • Tworzy nowe i odpowiada za utrzymanie oraz rozwój istniejących lokalnych raportów PowerBI

• Minimum 2 lat doświadczenia w firmie produkcyjnej, na podobnym stanowisku i/lub stanowisku operacyjnym (produkcja, logistyka, planowanie itp.)
• Bardzo dobra znajomość narzędzi Lean Manufacturing (związanych z produkcją i logistyką) i stosowanie ich w praktyce
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów usprawniających i/lub ceryfikat Lean Six Sigma Yellow Belt
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office (szczególnie Power_BI i Excel)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (TOEFL)
• Znajomość systemów CMMS, MES, SAP
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów
• Techniczny zmysł praktyczny

Wymagane kompetencje behawioralne:

• Wysokie umiejętności analityczne, interpersonalne i komunikacyjne
• Proaktywne podejście, samodzielność w działaniu oraz chęć zdobywania nowych umiejętności
• Dobra organizacja czasu pracy i priorytetyzacja zadań
• Umiejętność przekonywania i wprowadzania zmian
• Umiejętność patrzenia na holistycznie proces „od początku do końca”
• Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku