Gestionnaire de formation H/FNGE

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

La SADE recrute son/sa futur(e) Gestionnaire de Formation 

Missions :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Grand-Est, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et administrative de la formation professionnelle pour l’ensemble du périmètre Grand-Est.

À ce titre, vos principales missions sont :

Gestion du plan de développement des compétences

· Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et opérationnels

· Participer à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation du plan de développement des compétences

· Organiser les actions de formation (internes et externes) : logistique, inscriptions, convocations

Suivi administratif et financier

· Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (conventions, émargements, attestations, facturation)

· Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires institutionnels

· Suivre le budget formation et assurer les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO

· Veiller à la conformité réglementaire des actions de formation (obligatoires, sécurité, habilitations)

Reporting et amélioration continue

· Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord

· Réaliser des bilans et analyses (indicateurs, taux de réalisation, coûts, efficacité)

· Participer à l’amélioration des processus formation et à la digitalisation des outils RH

· Formation en Ressources Humaines, gestion de la formation ou équivalent

· Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou BTP/industrie

· Bonne connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et du fonctionnement des OPCO

· Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable) et des outils SIRH

· Rigueur, organisation, autonomie et sens du service

· Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés