Ingénieur R&D - Systèmes embarqués automobile (h/f)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

L’industrie automobile, en évolution constante, offre des défis d’innovation permanents. Au cœur du processus d’innovation, la préparation de véhicules de démonstration intégrant les dernières technologies verrières joue un rôle important pour valider le design de nos produits auprès de nos clients.

Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à la conception et à la réalisation de systèmes embarqués pilotant des technologies et des scénarios accompagnant les démonstrations. Pour cela, vous évoluerez dans un environnement très divers, avec le chef de projet véhicules, des experts techniques verriers, des UX designers, des chefs de projets des technologies,…

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer aux projets R&D d’intégration de composants actifs dans les systèmes verriers.
• Participer à la réalisation de véhicules de démonstration pour promouvoir les innovations liées à la mobilité – prototypes verriers et pilotage électronique.
• Défendre les choix techniques et l’avancement des études auprès des clients internes.
• Être un acteur reconnu de l’innovation et de l’émergence de nouvelles idées.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Votre formation et vos savoir-faire :

• Ingénieur(e) spécialisé(e) dans le pilotage de systèmes embarqués/ électronique/ mécatronique, vous justifiez d'au moins 3-5 ans d'expérience.
• Une première expérience professionnelle dans un milieu industriel ou R&D, est requise (idéalement dans le secteur automobile ou similaire);
• Vous avez de bonnes bases en électronique, développement d’applicatifs, systèmes et composants actifs… La connaissance des protocoles de communication automobiles est un plus.
• Vous avez un goût prononcé pour les réalisations pratiques et pour le prototypage.
• Vous êtes à même de piloter des études.
• La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Votre savoir être :

• Force de proposition
• Autonomie
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Agilité
• Curiosité
• Travail d’équipe
• Aimant les réalisations concrètes

Pour être sûr de ne rien oublier

Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH !

Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, vous permet d’accomplir vos ambitions.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain Research Compiègne est l’un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain.

Créateur de Valeur et développeur de Talents, Saint-Gobain Research Compiègne est un acteur de référence de l’innovation au sein de groupe.

Dédié principalement aux activités Vitrage de Saint-Gobain, nous innovons dans la mobilité du futur et l’habitat durable en développant et industrialisant de nouveaux produits et systèmes pour les vitrages automobile et bâtiment, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.

Saint-Gobain Research Compiègne s’appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.

Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d’emploi est porteur et la région vous offre un cadre de vie exceptionnel.

Vos avantages en nous rejoignant

➡️ Comité d'entreprise (CSE)

➡️ Contribution aux titres de transport ou prime de transport

➡️ Subvention restaurant d’entreprise

➡️ Journées de mécénat dans des associations

➡️ Possibilité de télétravail

➡️ Prime vacances

➡️ Intéressement

➡️ Plan d'Epargne Groupe*

➡️ Mutuelle & Prévoyance

*en devenant actionnaire Saint-Gobain – vous pourrez investir et bénéficier d'offres avantageuses !

Une équipe prête à vous accueillir

Notre groupe Design et Intégration est constitué de 2 équipes de 6 et 8 personnes (ingénieurs, techniciens, designers, alternants, doctorante), ainsi que 3 chefs de projet. Une parité parfaite, 4 nationalités et beaucoup d'intérêts divers (des sportifs, des artistes, des cuisiniers) avec comme points communs le dynamisme et l'agilité...et une petite faiblesse pour les gâteaux, croissants, bonbons !

"Ce qui me motive au quotidien, en tant que manager, c'est d'une part l'ambiance conviviale qui règne au sein du groupe et la créativité des équipes qui ont toujours beaucoup d'idées pour résoudre des nouveaux problèmes ou proposer des sujets à explorer" - Témoignage manager

Les étapes pour nous rejoindre

1. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec le manager par Teams

2. Puis, un entretien avec le Chef de service par Teams

3. Puis, un entretien avec la DRH par teams

4. La phase finale de recrutement se déroule sur site avec visite du centre et un entretien avec le Directeur de SGR Compiègne

   Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai d’un mois maximum.