Responsable RSE et transformation F/H

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

L’équipe Ressources Humaines de La Plateforme du Bâtiment, recrute un Responsable RSE et transformation F/H en CDI.

Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃

Rattaché à Gwenola notre Directrice des Ressources Humaines, et après un parcours d’accompagnement et de formation, vous piloterez la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’entreprise !

Le Responsable RSE et Transformation pilote la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et accompagne la transformation durable via la vision « CAP 2035 ». Il engage les collaborateurs autour d’actions concrètes pour améliorer l’impact environnemental et social de l’entreprise et coordonne les objectifs stratégiques.

Missions principales :

🔹 Déploiement de la stratégie RSE

• Définir les enjeux prioritaires et programmes d’action avec le CODIR.
• Intégrer des critères responsables dans les achats, le digital, l’énergie et les ressources humaines.
• Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance.

🔹 Pilotage de la transformation - CAP 2035

• Coordonner la gouvernance et l’avancement des projets de transformation.
• Animer des ateliers collaboratifs et événements internes.
• Accompagner les managers vers un mode de management plus participatif.
• Travailler avec les équipes IT et data pour digitaliser les processus en y intégrant des critères RSE.

🔹 Engagement & communication

• Coordonner les présentations de chantiers CAP lors des CODIR

• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux RSE.
• Assurer la communication interne et externe sur les avancées.
• Représenter l’entreprise auprès des réseaux RSE et développement durable.

Ce poste stratégique allie pilotage, engagement et innovation pour un impact positif et durable.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS !

Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer l’entreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de l’écoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies.

En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de l’argent à nos clients !

Pour être sûr de ne rien oublier

Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné. A la PDB, ce sont 400 évolutions en interne chaque année.

Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à la disposition de chacun avec 4 jours de formation par collaborateur, collaboratrice et par an.

Alors ? Êtes-vous prêt à vivre une expérience où chacun compte vraiment ?

Plus que des mots, un chiffre :

“91% des collaborateurs sont fiers de travailler à la Plateforme du Bâtiment” *

*Enquête annuelle sur le bien-être au travail “La Voix du Collaborateur”

#laplateformedubatiment #100%deboutetsouriant 😃

On vous en dit plus sur nous

Enseigne du groupe Saint-Gobain, La Plateforme du Bâtiment est l’unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 dépôts en France).

Partagez avec nous cette ambition : 100% debout et souriant !

A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes 100 % épanouies pour des clients 100% satisfaits.

Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet et au développement de chacun.

Avec plus de 2200 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.

Vos avantages en nous rejoignant

Nos avantages 🚀

• Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain
• Participation / intéressement
• Prime vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• 12 RTT par an
• Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant à 9 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Une équipe prête à vous accueillir

👋 Rejoignez l’équipe dynamique et bienveillante de Gwenola, composée de Carine, Stéphane, Catherine, Valérie, Dominique, Morgane, Kévin et Marine, tous impatients de vous accueillir avec enthousiasme et de partager leur expertise ! 🌟💼🤝

Les étapes pour nous rejoindre

📝 Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 2 étapes

1. Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
2. Entretien physique avec votre future manager